„Skupina Prysmian je skutečně vynikající platformou pro mladého odborníka k tomu, aby se naučil to, co chce a odborně rostl, bez ohledu na to, zda jde o muže nebo o ženu.“

Řízení a vedení provozů z hlediska dodržování termínů dodání, vytváření kvantitativních analýz k zlepšování výrobního procesu z hlediska efektivity, snižování nákladů a zajištění dokonalosti a udržitelnosti na všech úrovních, to vše jsou každodenní úkoly paní Echo Shen.
„Nejdůležitějšími problémy jsou pro mne zlepšení úklidu v celém závodě a větší zaměření na kvalitu a termíny dodání. Díky této příležitosti bych také ráda pracovala na svých měkkých dovednostech, jako je např. odolávání stresu a ovládání.“

Vstup Echo Shen do velké rodiny Prysmian se datuje do roku 1989: je vzrušující pomyslet na to, že tak mladá manažerka se může již nyní pyšnit téměř 30letými zkušenostmi v odvětví výroby telekomunikačních kabelů.
Značný smysl pro odpovědnost a zaměření na týmovou práci udělalo z profilu Echo ideálního kandidáta pro tuto funkci. Ale navíc k jejímu vynikajícímu výkonu a dovednostem prokázaným na jejích předchozích pozicích to byly zejména její důkladné znalosti závodu a znalosti získané v této oblasti, co jí vyneslo do její funkce ředitelky závodu.

„Mé pracovní pravidlo zní: dělat každou věc co nejlépe (nemusí se to vždy podařit, ale vždy se o to snažím). Domnívám se, že jde o správný způsob pro mladé lidi, jak dělat věci, a věřím, že takto se naučí víc, než ostatní.“